培训机构招生人员工资、提成管理办法 招生人员工资提成、管理办法 为了更好地发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本机 构实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。 一、 专职招生人员: 1、收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入 2、月基本工资: (1) 正式员工:800 元。 (2) 试用员工:600 元。(试用期一个月) 3、提成办法: (1) 完成月招生任务 50%以下，没有提成。 (2) 完成月招生任务 50%以上(含 50%)，按培训费 6%提成。 (3) 完成月招生任 务 80%以上(含 80%)，按培训费 8%提成。 (4) 完成月招生任务 100%，按培训费 10%提成。 (5) 超额完成招生任务的，超额部分按培训费 12%提成。 (6) 每月招生计划， 由主管制定，报校长批准后，当月 1 号发放给各 员工。 二、 兼职招生人员: (1) 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的 团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成，按培训费 10%提成。 (2) 兼职老 师的招生提成，按培训费 10%提成。 (3) 专职老师的招生提成，按培训费 8%提成。接待咨询老师按培训 费 2%提成。 (4) 兼职学生的招生提成培训机构招生提成方案，在完成任务的情况下，按培训费 8%提成， 接待咨询老师按培训费 2%提成。 三、 招生主管 (1) 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工 完成招生任务。 (2) 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。 (3) 主管按每月 所有招生培训、办证总收入的 5%提成。 四、 其他奖励 奖金: 1. 招生人员完成月招生任务培训机构招生提成方案，发月奖金 100 元。 2. 招生人员连续两个月完成任务培训机构招生提成方案，发月奖金 200 元。 3. 招生人员完成本季度招生任务，发季度奖金 500 元。 4. 招生人员完成年度招生任务，发年度奖金 1000 元。 年终奖: 1. 年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”(1 名)，奖励 1000 元。 2. 年终总结大会评出“年度先进个人奖”(2 名)，奖励 800 元。 3. 年终总结大会评出“年度优秀员工奖”(3 名)，奖励 500 元。

免责声明：本文系转载自其它媒体，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点、立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。内容会稍有编辑，如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益等其他原因不想在本站发布，来信即删。