清华大学出版社期刊中心/学术出版中心招聘（社招/校招）

清华大学出版社（有限公司）是我国领先的大型综合性国际性学术期刊与学术图书出版机构之一。目前共出版学术期刊42种校招推广策划，其中英文期刊25种，中文期刊17种；SCI收录期刊7种，CSSCI及其扩展版收录期刊6种。年出版新书2500余种。出版社为员工提供业内一流的发展平台和薪酬福利保障。因业务发展需要，特招聘学术编辑、营销和互联网平台研发运营等方面工作人员（工作地点北京）。

职位名称： 高级学术编辑（期刊）

招聘部门： 期刊中心

招聘类别： 社会招聘

工作性质： 全职

工作职责：

1.负责某一学科领域学术期刊分析、规划、设计与创建工作；

2.独立负责一种或多种学术期刊的运行管理工作；

3.策划组织高水平论文、专辑、专刊；

4.与编委会、学协会、专家学者建立和保持密切合作关系；

5.组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍；

6.策划、组织和参与学术推广活动，提升期刊学术影响力；

7.承担部分稿件的复终审工作。

任职资格:

1.有数理类、电子信息类、机械类、能源环境类、生命科学类、社会科学类（政治学、经济学、社会学等）专业博士/硕士研究生学历，对相关领域学科发展前沿有较强的洞察力；

2.有3年以上期刊/图书编辑或科研工作经验；

3.有较强的中英文书面及口头表达能力；

4.有较强的创新意识和组织协调、人际沟通能力，勇于承担责任及独立开展工作；

5.热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；

6.能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；

7.年龄40岁以下，身体健康。

职位名称： 学术编辑（期刊）

招聘部门： 期刊中心

招聘类别： 社会/校园招聘

工作性质： 全职

工作职责：

1．从事相关领域学术期刊的编辑工作；

2．组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍；

3．承担部分稿件或图书的初审工作；

4．组织和参与学术推广活动。

任职资格:

1.有数理类、电子信息类、机械类、生命科学类、社会科学类（政治学、经济学、社会学等）博士/硕士研究生学历，对相关领域学科发展前沿有一定的洞察力；

2.有较强的中英文书面及口头表达能力；

3.有较强创新意识，能独立开展工作；

4.热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；

5.年龄35岁以下，身体健康。

职位名称： 高级营销编辑（期刊）

招聘部门： 期刊中心

招聘类别： 社会招聘

工作性质： 全职

工作职责:

1.参与构建面向学协会、图书馆、合作期刊、科研人员等B端或C端客户的营销体系；

2.组织制定及实施基于我社学术期刊平台、期刊群、单刊等产品或服务的品牌推广与整合营销计划；

3.组织营销工具拓展及营销物料制作等工作，负责相关产品和服务的国际社交媒体运维工作；

4.组织开展各类线上线下学术会议和营销活动。

任职资格:

1.有市场营销或理工类专业硕士研究生学历；

2.有三年以上线上、线下营销工作经验和较强的数据分析能力，熟悉国内外主流线上营销工具和分析工具；

3.有较强的中英文书面及口头表达能力；

4.有较强的开拓意识和人际沟通能力，能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；

5.有科技信息服务或国际营销经验者优先考虑；

6.年龄40岁以下，身体健康。

职位名称： 营销编辑（期刊）

招聘部门： 期刊中心

招聘类别： 社会招聘

工作性质： 全职

工作职责:

1.参与科技期刊数字化传播国际平台的运营；

2.负责学协会、图书馆、合作期刊、科研人员等平台B端和C端客户的对接与服务工作；

3.负责期刊营销计划实施、宣传文案撰写、社交媒体维护等工作；

4.组织开展各类线上线下学术会议和营销活动。

任职资格:

1.有市场营销、英语或理工类专业硕士研究生学历；

2.有两年以上相关营销工作经验；

3.有较强的中英文写作能力，有海外学习工作经历者或数字出版工作经验者优先考虑；；

4.有较强的开拓意识和团队合作意识，能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；

5.年龄35岁以下，身体健康。

职位名称： 高级数字编辑/产品经理

招聘部门： 期刊中心

招聘类别： 社会招聘

工作性质： 全职

工作职责:

1.负责学术期刊平台及相关数字产品需求调研、用户行为分析及功能设计工作；

2.负责上述产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，制定产品的迭代计划；

3.提升产品用户满意度和优化用户体验的相关事宜。

任职资格:

1.具有计算机科学、文献计量学、市场营销或相关专业硕士以上学历，2年以上知识服务产品研发、运营或科研工作经验；

2.熟悉互联网产品实现过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；

3.了解机器学习、自然语言处理、数据挖掘、知识图谱、计算可视化等的基本理论；

4.有期刊出版、互联网平台运营或大型软件开发经验者优先考虑；

5.有较强的开拓意识和团队合作意识；

6.年龄40岁以下，身体健康。

职位名称： 编辑室主任（图书）

招聘部门： 学术出版中心科技编辑室

招聘类别： 社会招聘

工作性质： 全职

工作职责：

1.参与清华大学出版社学术图书发展战略制定，负责学术出版中心科技编辑室的业务管理工作；

2.制定编辑室总体选题规划并组织实施；

3.进行重大项目和重点选题的策划及组织工作；

4.承担部分书稿的复终审工作；

5.策划、组织和参与学术推广与营销活动。

任职资格:

1.具有理工类专业博士/硕士研究生学历，对科技发展前沿有宽阔视野及较强的洞察力；

2.有3年以上策划编辑工作经验及大型学术出版项目组织实施经验；有出版专业中级资格证书；有编辑室主任、首席策划编辑工作经验者优先考虑；

3.有较强的开拓意识、团队意识和组织协调、人际沟通能力；

4.有较强的中英文书面及口头表达能力；

5.能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；

6.年龄40岁以下，身体健康。

职位名称： 高级学术编辑（图书）

招聘部门： 学术出版中心

招聘类别： 社会招聘

工作性质： 全职

工作职责：

1.负责一个或多个学科领域学术图书的选题规划与策划组稿工作 ；

2.策划、组织和参与学术会议与学术推广活动；

3.承担部分稿件的复终审工作。

任职资格:

1.有数理类、电子信息类、机械类、材料类、社会科学类专业博士/硕士研究生学历校招推广策划，对相关领域学科发展前沿有较强的洞察力；

2.有3年以上图书编辑或营销相关工作经验；

3.有较强的中英文书面及口头表达能力；

4.有较强的创新意识和组织协调、人际沟通能力，勇于承担责任及独立开展工作；

5.热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；

6.能够承担业绩压力和一定强度的国际国内出差；

7.有中级或高级编辑职称，或有国际出版工作经验者优先考虑；

8.年龄40岁以下，身体健康。

职位名称： 学术编辑（图书）

招聘部门： 学术出版中心

招聘类别： 社会/校园招聘

工作性质： 全职

工作职责：

1．从事相关领域学术图书的组稿工作；

2．承担部分稿件或图书的初审工作；

3．组织和参与学术会议与学术推广活动。

任职资格:

1.有数理类、电子信息类、机械类、材料类、社会科学类专业博士/硕士研究生学历，对相关领域学科发展前沿有一定的洞察力；

2.有较强的中英文书面及口头表达能力；

3.有较强创新意识，能独立开展工作；

4.热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；

5.年龄35岁以下，身体健康。

有意者请投递简历至 shil@tup.tsinghua.edu.cn。 邮件主题格式： “姓名”+ “应聘岗位”+ “毕业学校”+“专业”+“学历”

文章来源:https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/21663