春季招生方案示例,招生数一定能达标!
大校长作品
春季开学在即,培训机构又迎来了一个招生的好时机。各位校长们关于春季招生的系列准备工作你做了吗?
春季招生的数量将直接影响到这一年培训学校的效益。
选择适合有效的宣传途径,空中地面,线上线下,尽可能多地传递学校信息。
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背景介绍
该校成立8年,在校生1200年,三个校区,每个校区人数为600人,300人,300人。该学校为区域前两名的英语单一学科培训机构。
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目标
按照自然增长30%左右,2016年要达到1600名在校生,扣除自然流失20%左右,需新增学生600人方能完成目标,春季招生保底要招生150人即可完成任务。
为了确保150人的最低标准,我们按照220人的招生目标来制定招生计划。
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策略
01:利用XX杂志期刊2016全国首届中英文手绘作文大赛的活动,在公立学校内部组织比赛,搜集孩子标明详细信息的参赛作品。为了保证信息的完整和参赛作品规范,可以统一发放参赛纸;
02:公立学校门口咨询桌,传单,配合市场运作;
03:微信公众平台造势。
顾客显现:凡是收上来的参赛作品,按照年级整理统计好,以大赛组委会名义逐一电话邀约到该培训学校参加作品点评会,在点评会塑造该学校课程价值,推动报名。
顾客成交:在价值塑造的基础上,现场报名赠送大礼包,促进现场报名。
玄机:选出优秀作品,邮寄给XX杂志社,杂志社会择优发表。公立学校指导教师会得到杂志社的优秀辅导员的奖励。
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目标达成路径分析
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财务预算
01:预期收入:每生1800元,预期收入:396000元
02:市场投入:人员,宣传,活动,促销,公关等,浮动投入7%(成交以后赠送礼品是大的投入,其他均摊),
03:奖励机制:市场主管: 前台: 老师:
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日程安排
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