暑期培训机构招生方案 精品文档 暑期培训机构招生方案 现在很多的培训机构都很难招生，但是一个人好的招生方案可以是工作事半功 倍。下面学习啦小编整理了暑期培训机构招生方案，供你参考! 暑期培训机构招生方案篇一 一.招生人员 招生组长，招生业务员。 二.工作要求 1. 统一管理，按照规定的时间完成招生目标。 . 组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。 . 礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖 鞋，佩 戴首饰。 . 有纪律性暑假培训招生方案，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。 三.工作安排 1. 发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。. 在新吉大门口进行设点招 生。 . 在组长的安排下进行电话招生。. 一些业务员可进行游击招生。 四.具体事项 (一)人员安排 1. 在新吉大设点暑假培训招生方案，在设点时间中，必须保证有 3 名业 1 / 10 精品文档 务员在此进行招生。没有值班的 业务员可以在周围进行游击招生。 . 在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。 (二)招生时间 在 6 月 26.27 日以及 7 月 3 日至 7 月 15 日进行设点招生。

设点时间为 早上 8 点至中午 12 点 以及下午 2 点半至 6 点。晚上 7 点至 8 点招生业务员可以以散步形 式进行宣传活动。 (三)招生对象 湘西州广大少年儿童(10~16 岁) (四)招生业务员须知 (1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不 要穿短裤等 太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要 及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好! (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将资料给予家长，不 需要时不 用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清 楚。 (4).电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和， 和家长说明 2 / 10 精品文档 原因。 五.工资分红 1~10 人每人 50 元 11~20 人每人 60 元 0 人以上每人 70 元 另外设点人员在设点时间包饭包水。 六.活动优势(重点向家长介绍的内容) 1.我们有区别于英语培训，这是一个封闭式的全英语的夏令营，在活动中不仅 丰富了暑期生活，也调节了学生的一个学习方式，由被动转为主动。

.关注留守儿童，我们会提供 20 个免费的机会给他们，让他们也体验英语夏令 营的魅力。.我们的主题是手拉手*心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守 儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知 能力。 .15 天我们，每天都有军训，让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识 更是学会如何做人，晚上会安排孩子洗衣服等暑假培训招生方案，培养他们生活自理能力。 .我们的教学地点是民族实验小学，学习条件非常优越，不仅教室宿舍有空 调，而且一日三餐都相当丰富。 .每天下午 6 点，我们都将会把当天的活动资料(DV 视频)上传至湘西生活网 中，方便家长对孩子的了解，也是对外公开评价我们活动的一个平台。 .在夏令营结束后，我们还将在 8 月份组团去游世博，所 3 / 10 精品文档 有想参加的孩子们和家长们可以一同前往。 暑期培训机构招生方案篇二 面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生， 实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下 建议方案: 一.招生人员 招生组长，招生业务员。 二.工作要求 1.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。 .组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。

.礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖 鞋，佩戴首饰。 .有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。 三.工作安排 1.发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。 .在学生集中地大门口进行设点招生。 .在组长的安排下进行电话招生。 .一些业务员可进行游击招生。 四.具体事项 (一)人员安排 4 / 10 精品文档 1.在机构大设点，在设点时间中，必须保证有 3 名业务员在此进行招生。没有 值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个 2.在设点周围进行宣传 工作，发放传单，与家长聊天。 (二)招生时间 在 6 月 26.27 日以及 7 月 3 日至 7 月 15 日进行设点招生。设点时间为早上 8 点至中午 12 点以及下午 2 点半至 6 点。晚上 7 点至 8 点招生业务员可以以散步形 式进行宣传活动。 (三)招生对象 中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测) (四)招生业务员须知 (1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不 要穿短裤等太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要 及时通知主管，注意不要越级上报。

以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好! (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评 系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时 速度要慢一点，把每一点都讲清楚。 5 / 10 精品文档 (4).电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和 家长说明原因。 五.工资分红 1~10 人每人 50 元 11~20 人每人 60 元 20 人以上每人 70 元另以上为建议水平， 测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。 六.活动优势(重点向家长介绍的内容) 1.我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生 的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最优。 .关注留守儿童，我们会提供 20 个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测 评系统的魅力。 .我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条

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