家长汇个性化测评系统 暑期培训班招生方案 面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合， 家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建 议方案： 一．招生人员 招生组长，招生业务员。 二．工作要求 组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。 礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。 有纪律性，在招生过程中，没有意外情况补习班招生方案，不允许迟到，早退。三．工作安排 一些业务员可进行游击招生。四．具体事项 （一）人员安排 名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个 家长汇个性化测评系统 性化测评系统达到烂熟于心的程度，对于话术陌生的补习班招生方案，可参加家长汇 个性化测评每周组织的培训课程，进行免费的话术培训。 在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。（二）招生时间 月26.27日以及7 日至7月15 日进行设点招生。设点 时间为早上8 点至中午 12 点以及下午 点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。（三）招生对象 中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测） （四）招生业务员须知 (1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖 鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

(2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇 到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交 谈，都是为了孩子们好！ (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个 性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时 一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。 (4).电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平 气和，和家长说明原因。 五．工资分红 1~10 人每人50 11~20人每人60 20人以上每人70 家长汇个性化测评系统 外设点人员在设点时间包饭包水。 以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。 六．活动优势（重点向家长介绍的内容） 1.我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统， 找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最 2.关注留守儿童，我们会提供20 个免费的机会给他们，让他们也体 验个性化测评系统的魅力。 3.我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和 留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们 的交流能力和认知能力。

4.我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会 如何做人，培养他们各种能力。 5.我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具， 还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子 天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。 家长汇个性化测评系统补习班招生方案，全方面改变目前只教不育的情况，是为 孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合 自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长， 服务于学校。

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