培训机构招生方案怎么写_少儿英语培训机构招生计划怎么写
面对众多组织招生的困境,为了方便组织招生实现相互合作,他们往往需要招生程序,但是如何编写招生 > 少儿英语培训机构的课程?值得认真写,一起来看看吧。
一。招生员工
招生团队负责人,招生业务员。
二。工作要求
统一管理,在规定时间内完成招生目标。
组织有序,按照班组长安排,各分队组织有序,纪律严明。
要有礼貌,销售人员在招生的过程中一定要礼貌正直。禁止穿拖鞋和首饰。
遵守纪律。招生过程中,不发生任何事故,不准迟到早退。
三。工作安排
派发宣传资料,让家长了解本次活动的内容。
在学生中心门口设置一个点招生。
在组长的安排下呼叫招生。
有些推销员可以进行游击招生。
四。具体事项
1人事安排
在成立一个大机构的时候,在成立的时候培训机构招生方案怎么写,要保证有3个销售人员在这里做招生。不值班的推销员可以在招生周围游击。
销售人员必须围绕设定点进行宣传工作,分发,并与父母聊天。
2招生时间
例如,写在6月2日6. 27和7月3日至7月15日设置点招生。
设定点时间为上午 8 点至中午 12 点和下午 2:30 至下午 6 点。
晚上7点到8点招生销售人员可以散步进行宣传活动。
3招生对象
中小学生(小学一二年级学生需家长陪同评估) 4招生 营业员须知
招生 穿着得体,给父母留下好印象。不要穿拖鞋,尽量不要穿太暴露的衣服,比如短裤。
在招生的过程中,不要与其他培训机构的人员发生争吵或冲突。遇到情况应及时通知主管,注意不要跳级报告。以协商的语气与他们交谈培训机构招生方案怎么写,一切都是为了孩子们的利益!
在招生的过程中,我们要尽量表现自己的优势。当对方有意向时,家长会将个性化评价系统的相关信息收集给家长,不需要时不提供。家长在阅读资料时,一定要仔细讲解,放慢讲解培训机构招生方案怎么写,把每一个点都讲清楚。
打电话请客时要小心,语气要冷静,不管对方说得多坏都要冷静,并向父母说明原因。
五。薪金红利
1~10人50元/人,11-20人60元/人,20人以上70元/人,以上为推荐级别。评测机构和用户机构可以根据自身情况和地区进行调整。
六。活动优势(重点介绍给家长的内容)
我们不同于其他一般知识点培训。这是一个一对一的评价体系,发现学生的长处和短处,有针对性地调整学生的情况,达到————优秀。
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