在座的各位身边有开班舞蹈培训班的小伙伴吗?近期小编的一位小伙伴就因为舞蹈培训室的招生问题而感到非常的困扰，那么究竟开办一个舞蹈培训室我们应该如何招生呢?

一、目前国内艺术教育市场份额的分析

经调查显示，城市家庭平均每年在子女教育方面的支出，占家庭子女总支出的78.3%，占家庭总支出的36.5%，占家庭总收入的32.7%。调查显示，47.8%的家庭对于课外培训或辅导的选择在于语文、数学、外语等学科类辅导;33.9%的家庭支付于音乐、舞蹈、绘画、书法等艺术类培训;14.7%的家庭支付于武术、游泳等体育类训练;另有3.6%的家庭让孩子参与航模、机器人等科技类培训。

题主所担忧的艺术类教育在教育行业的市场份额问题，通过数据我们可以知道，其实还是有相当大一部分家庭是愿意为子女的学科类教育以外的类型去进行付费学习的，所占的份额也达到了52.2%，其中愿意支付音乐、舞蹈、绘画等艺术类教育培训的家庭就占了有33.9%

教育行业处在高速发展的阶段舞蹈室招生方案策划，越来越多的投资者将眼光投向教育行业，同时教育行业想要持续发展，也需要资本市场的助力。未来10年，教育培训行业将是增长潜力最大的行业之一，依然会受到资本的强力青睐。

由以上的数据，可以看出目前我国国内的艺术教育培训类的市场还是非常庞大的，在未来依然具有比较美观的前景，并且还可以针对现在的教育模式去进行相关的优化更新舞蹈室招生方案策划，使其更加的符合现代教育。

二、舞蹈室快速招生的方法

如何留住学生是舞蹈机构面临的最大挑战之一，机构花了很多精力和时间招揽到生源，然而学生却留不住，一学期结束就选择离开不再学习，生源也就源源不断的在流失。机构取得成功不仅需要扩大生源，最重要的是留住生源，让学生年复一年的在机构学习。下面格子匠小编就为您整理的十招留住学生的方法，让您的机构更长久稳定的发展。

方法一：关心你的学生，建立长期联系

不管你的学生基数是大还是小，你都需要花时间去了解学员以及他们的家庭，这样会让学员感觉自己与机构的联系更紧密。了解学员的生日，问一问他们最近正在忙些什么，了解他们的假期安排等等，这些日常点点滴滴的沟通交流，都会让学员感到不同。机构除了教学，还能像朋友一样关心学员。尤其是孩子的家长，他们会觉得老师不仅仅是简单的教学，还会关心孩子的生活，这样的机构更人性化、更让家长放心。

方法二：扩大品牌知名度

舞蹈机构不需要迅速做到全国知名，但必须做到在你所在区域尽可能扩大知名度。就算你觉得自己的机构已经有一定知名度了，也应该持续长久的做广告，让机构的名字更广为人知。

机构的知名度上升了，学生也会以机构为荣。尽可能的提高机构知名度，利用各种社区活动、庆典，学生提供更宽广的舞台。有一天，你会发现，你仅仅凭借你的口碑和品牌就可以带来业务。

方法三：客户利益

尽管你有充分的理由解释你的机构学费为什么比你的竞争对手高，但是家长们仍然觉得有其他的方法可以更加省钱。机构可以尽可能多的提供课程打折信息，或是承诺如果课程不适合可以全额退款。在无法减免学费的情况下，首当其冲就是要不断提高自身产品质量，让学生知道除了打折以外，他们收获更多的是艺术价值。

方法四：成立舞蹈公司或者比赛队伍

虽然不是所有的工作室都能够参加大型国家性质的比赛，然而学生却需要比赛来证明自己，获得激励鼓舞。公司或者比赛队伍的建立对于培养学员的忠诚度来说十分有效。组团参加比赛会让学生感到与机构更有联系感，会因为是队伍的一员而感到自豪。

方法五：回访

客户服务应该是机构的当务之急，及时回电话，电子邮件和查询是非常重要的，及时解决学员或者学员家长的问题。通过你的语气、态度可以感受到，除了舞蹈，除了艺术，机构的人性化管理，培养人与人之间的信任感。

方法六：干净的环境

整洁的环境除了提升机构形象，还能让学员及家长更放心。定期清理消毒舞蹈教室，把杆。建议学生勤洗手，在随处可见的地方消毒湿巾。禁止学员携带容易引起过敏的食物、物品，打造一个专业、干净的舞蹈环境。

方法七：提供舒适的休息空间

日常点滴，任何一件小事都可能打动你的学生和他们的家人。除了提供优质的舞蹈教育，提供舒适的休息环境同样十分重要。干净整洁的休息环境会让学员感到满意，友好的员工也会让学员更愿意留在这里学习。

方法八：服装等增值服务

机构可以减少一部分学费，用于服装方面的花费。购买服装对于学员来说也十分头疼，提供统一的服装，家长会觉得机构十分专业、规范，也会因孩子拥有一件机构的服装而感到自豪，培养学员的荣誉感。水壶、包包等等一些舞者需要的物品，简单的物品提供，会让学员感到十分暖心。

方法九：不断进步

如果你的机构能够一直走在舞蹈行业的前沿，了解最新的舞蹈潮流，保持新鲜感拥有源源不断的舞蹈灵感创意，绝对会留住更多的学生。机构的老师、员工，不论大小，必须定期参加由当地和世界一流舞蹈团组织的演出。为您的师资和管理队伍提供持续的教育机会，不断提供新的舞蹈，新的教学。让学员知道机构老师员工参加的所有演出、培训，让他们知道机构在不断创新，学习，这样学生才会年复一年的来学习，不会感到无聊，没有新鲜感。

方法十：重视反馈

一个舞蹈机构总会有学生来来去去，想要真正改善这种情况，可以在学生离开时，让他们填写一份简短的调查，不超过3-10个问题。密切关注他们在说什么，仔细分析所有的调查舞蹈室招生方案策划，很快就会就能找出原因。机构要想取得成功，需要学会倾听意见意见，关注离开学生的想法。

放眼望去近期教育一直是人们非常关注的重点对象，很多的人都凭借自己的个人技能开办了属于自己的培训室，那么生源就是非常关键的了，现在大多数都是采用线上线下相结合的方式来进行推广招生，大家不妨可以实际的采用一下。

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