儿童节是孩子们最喜欢的节日。在这个假期里，父母会给孩子带来不一样的一天。培训机构借此机会让孩子们在组织中享受快乐时光，既可以增加组织的知名度，又可以提升组织的招生。

家长可以通过自己在组织中的亲身经历体验不同的文化，让家长认同组织的文化，让孩子爱上组织的生活。所以很多培训机构都想用6月1号招生。

但是，要想成功地做好招生活动，必须要有足够的准备和创造力，才能达到预期的效果。

要策划任何活动，首先要确定活动的目的、主题、时间和地点，然后制定相应的活动计划。

一、活动目的

六一儿童节将至，不少培训机构将抓住节日的机会开展宣传活动。一方面，增加曝光度和知名度，全方位打造品牌美誉度，进一步巩固市场份额。另一方面，为了给接下来的暑假招生预热，提前抢占暑期班学生的入学机会，部分通过“6月1日”活动报名的新生有望成为暑期班续签学生们。

二、活动主题

聚焦儿童节，把握“6月1日”“童年”“幸福”关键词，突出6月1日活动主题。例如：

六一儿童节快乐，天真无邪的童年。

金色童年，拥抱幸福，让梦想飞扬。

更开心，更自信。我的六十一是我的决定。

六一儿童节，快乐大福利。

儿童节快乐，儿童节快乐。

三、活动时间

儿童节不得在儿童节当天举行。其实我们可以适当延长活动时间，比如从5月25日延长到6月5日，甚至6月10日，以此作为优惠课程推广的有效期，进一步提升活动的效果。

四、活动地点

活动一般安排在培训机构的校园内，如操场、学生教室或学校礼堂。本次活动旨在吸引家长和学生到现场参观学习，同时也是培训机构的一个很好的宣传机会。

当然，在特殊情况下，也可以考虑安排校外活动，如公园、广场、人流相对集中的社区等。每个培训机构都要看自己的实际情况。

五、活动准备

1.礼物

为了吸引孩子的注意力，礼物要精致、珍贵、物有所值（手持感应飞机、遥控赛车、变压器、芭比娃娃、文具袋等）。）。

2. 宣传品设计、印刷、制作

传单风格，KT 板风格，易拉宝横幅风格。

3.在线发布信息

通过线上线下的宣传交流，打破家长的信任线，掀起报名热潮。

4.人员准备

人员数量必须很大。根据目标人数，确定除学校教职工外还需要招聘的临时发起人人数。招聘金额必须是需求的150%。

提前招募，保证有足够的推广员，否则没有人补充，积分少。

六、活动内容

“6月1日”活动的核心逻辑是利用“6月1日儿童节”的噱头，在暑假前开展有价值的“精品课程”，添加具有儿童节特色的礼物（家长和学生），结合微信转发送礼活动，增加机构品牌曝光度，收集信息线索，吸引上门参观，吸引学生家长报名参与。

开课后，学生通过教学和服务得到了家长的认可，并通过特惠礼品、金蛋、红包、团报、夏秋报等优惠活动，推动学生向高级暑期班过渡。

所有招生活动的逻辑都是“流量邀请访问转换注册”。

这里有两个关键点，流量和转化。

这两个关键点怎么做？

首先，总部支持的机构积极参与各种大大小小的活动，利用已有的材料和积累的材料，实现“风暴式”宣传，拓宽宣传渠道招生培训方案，获取流量！

其次，每个消费者都有“占便宜”的心态

，引爆家长朋友圈，抢占生源入口。

最后，院校可借“61超值优惠”为契机，打磨足够好的教研内容和良好的服务，增强家长对院校的认识和对课程的理解，促进转化，提升院校的品牌效应。

七、备注

为了使6月1日的活动有条不紊地进行，培训机构要注意活动的细节招生培训方案，尤其是安全问题。

1.安全

如在户外进行活动，应提前熟悉活动场地环境，消除周边安全隐患，制定应急处置措施和预案。一定要做好安全工作，不要拥挤，以免发生意外。

2.现场下单

在现场活动中，校长或老师可以组织并担任嘉宾主持，维护活动秩序，加强与家长的互动。强调赛前纪律，督促大家遵守比赛规则，保证现场秩序，确保赛事顺利进行。

3.后续访问

活动期间注意登记家长信息。活动结束后第二天，招生人员可以电话跟进和回访家长，进行课程推荐，加强招生宣传招生培训方案，尽可能方便报名。

总体而言，开展6月1日活动的最终目标应因地制宜，通过多元化的课程推广方式，更好地促进培训机构健康发展。

以上是小编整理发布的培训机构61招生活动方案。希望对各位校长有帮助招生。如果想了解更多培训机构招生项目或技能，可以查看其他文章。

文章来源:https://www.snhtdc.com.cn/articles/308518.html