下面小编跟大家一起了解培训机构的十种招生营销方法，希望对大家有帮助培训机构招生方案营销，

1、学员转介绍。这种模式很快，很省力，也很有效，如果你的产品质好，又定位于高端的话，建议你可以大胆的采用这种模式，相信一定会取得非常大的成功！

2、OPP。也就是会议营销，分为二种，一种是半天的会议营销，另一种是三天的会议营销，对于半天的会议营销而言，成交不是很有利的，能卖出的高价产品也不会太多，很多只会销售出一些低价的产品。而效果很好的就是三天的会议营销，几个老师轮翻上阵培训机构招生方案营销，成交金额之高是不可思议的。

3、电话营销。这种很古老的方法也是很有效的营销方式之一，基本上现在绝大部分的培训公司都是采用电话营销培训机构招生方案营销，因为这种方法成本比较低，效果又好。

4、邮件。电子邮件营销也是一种非常有效的方式，透过群发大量的电子邮件吸引目标客户主动报名，这种方法要依托的是强大的数据库！

5、网络广告。网络广告的广告主中有三分之一就是教育培训业，所以现在在网络上投放招生广告的培训公司越来越多，因为培训产品属于软性需求，而在网络上投广告成为了很好的选择，现在做的很好就是语言类培训机构。

6、上门演讲销售。这种以推广讲师上门推广销售的模式，有一个团队约场，然后由推广讲师上门演讲，演讲后销售产品或推销课程。

7、课程现场追销。课程现场再追销下一个课程这个方法各大培训公司都在运用，效果非常好，因为学员的学习欲望被激发了，同时对老师及培训机构的信赖感也在加强，所以这时候以价格优惠等方式进行促销，取得的效果是超一般的好。

8、发行书籍。现在市场上已经没有几本好书了，绝大部分培训师出的书籍都成了培训师发师的“付费的宣”，把课程的宣以书籍的形式进行发行，帮助他们课程的推广起到了推波助澜的作用。

9、发行培训光盘。现在机场上到处都在卖培训师的光盘，透过视频的展播，让更多人认识培训师，从而取到请培训师到公司内训或参加培训师的课程都有积极的影响，效果极好！

10、业务员人海战术。很后一种也是很好的一种，根据20/80定律，能产生好业绩的也就是那20%的人，但业务员的数量还是要大，相互激励，让业务员透过打电话，陌生拜访等形式，优中选优。

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