面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生实现相互配合，往往需要招生方案，但少儿英语培训机构的招生方案怎么写呢，就值得云仔细撰写了，下面来看看。

一．招生人员

招生组长，招生业务员。

二．工作要求

统一管理少儿英语机构招生方案怎么写，按照规定的时间完成招生目标。

组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。

礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。

有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到少儿英语机构招生方案怎么写，早退。

三．工作安排

发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。

在学生集中地大门口进行设点招生。

在组长的安排下进行电话招生。

一些业务员可进行游击招生。

四．具体事项

1人员安排

在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。

业务员务必在设点周围进行宣传工作，发放，与家长聊天。

2招生时间

比如写在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。

设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。

晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。

3招生对象

中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）4招生业务员须知

招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管少儿英语机构招生方案怎么写，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！

在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。

五．工资分红

1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。

六．活动优势（重点向家长介绍的内容）

我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到————优。

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