面对很多组织招生的困难情况，为了方便组织招生，实现相互合作，一般都会制定培训组织的招生计划。如何制定培训机构招生计划？? 这里小编为大家带来5篇培训机构范文招生，希望大家喜欢！

培训机构招生提案样本1

一.招生背景：

当前，随着中小学教育的快速发展和教育特色市场的逐步建立，各类培训学校之间的竞争越来越激烈，尤其是在广大农村地区。招生的每一季，一场没有火药的战争开始了。

二.招生策略

1、市场调研是活动的第一步招生。用科学的方法收集、整理、分析各种相关资料，了解当地的教育水平和教学状况，以便负责人更好地安排1、@招生的设计、地点的设置、作业的人员。通过对教师、学生和家长的访谈和问卷调查收集和分析各种信息。战略地图的制作是招生的重要基础。

2.招生方法

第一步：全方位轰炸

具体目标：做到全方位宣传，让每一位家长都能看到天之娇的宣传单。造势，打造大气品牌。广告铺天盖地。

具体实施：先熟悉辖区人口支部，再在总部留一两个人，其余派出。传单和海报覆盖了辅导班附近的所有区域、主要住宅区、街道立面、大型超市和重要路段。. 划分图片，把工作分成不同的任务。做你的一部分。对每家每户进行彻查培训机构招生宣传策划，看是否是下一次攻击的目标，并做好记录。

第 2 步：专注于进攻

特定目标：对上次收集的目标进行精细攻击。

具体实施：充分发挥团队协作的团队精神，每两个人一组，达到两剑无敌天下无敌的地步，目的是说服家长，说服孩子补习，掌握提前与家长和学生沟通的技巧。技能。区域应专门针对住宅家庭、有孩子的家庭或路边的儿童。

第 3 步：游说

具体对象：街上的父母，马路上的中年行人。

具体实施：在重要位置放置一张问诊台，两人一组，一人在路边散发传单，一人在问诊台。散发传单的努力说服家长在咨询台前坐下来聊天。充分发挥大家的才能，尽量把有意愿的家长带到各支部的教学点。以便更好地实现目标。

招生这个过程是另一种意义上的：它实际上是一个人际交往的过程。学习招生实际上就是学习如何在这个世界上表现。

成功者永不放弃，放弃者永不成功。

1、找学生

无论身在何处，面对谁，都要有“学生在这些人中”的精神，不要有先入为主的想法。任何人都可以成为我们的目标学生。

2、查看您的 招生 团队

大多数 招生 的 80:20 规则。

招生 数量（性能）的 80% 来自 20% 的代理。目的是怎样才能找到20%的代理？要找到这些优秀的团队，业绩的增长是必然的。

(1)划定市场范围

(2)现有代理列表

(3)对现有代理进行分类

（4)通过推荐和自主开发寻找符合您要求的新代理

(5)让他们工作

3、寻找真正的学生

通过上面回顾的招生团队，我们因此可以获得一组关键的学生信息。

4、预约学生

会议方式

电话预约、代理邀请等

电话预约目的：

（1) 是了解学生学习需求的最快方式。

（2)激发学生面试你的兴趣。

（3)争取面试。

5、了解学生的需求（学习兴趣）

6、了解不同类型的客户（经济状况）

培训机构招生项目模板2

一.招生人员

招生1 名团队负责人，招生6 名销售人员。

二.职位要求

1.统一管理，在规定时间内完成招生目标。组织有序，按组长安排，集体蹲守，做到有纪律、有条理。

2.待人有礼，销售人员在招生的过程中一定要有礼貌，要有正面形象。禁止穿拖鞋和首饰。

3.遵守纪律。在招生的过程中，没有出现意外情况。不允许迟到和早退。

三.工作安排

分发宣传资料，让家长了解活动内容。在高级社区的入口处设置一个点招生。在组长的安排下致电招生。有些推销员可以搞游击招生。

四.具体事项

(一)人事安排

在设置期间，必须保证这里有3个销售人员到招生。围绕现场开展宣传工作，发放传单，与家长沟通。

(二)招生时间

在 6 月 26 日至 8 月 15 日期间设置站点 招生。

设置时间为8:00-12:00、14:00-18:00、19:00-20:00（招生售货员可在公园、广场散步开展活动）。

(三)招生对象

小学 – 高年级学生

(四)招生销售人员须知

（1).招生穿着得体，给学生和家长留下好印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等暴露的衣服。

（2)。招生过程中，不要与其他培训机构的人员发生争吵、冲突，遇到任何情况要及时通知主管，注意不要越界报告。用协商的语气跟他们说话，一切都是为了孩子好！

(3)。在招生的过程中，尽量说出自己的优势，对方愿意的时候会把信息给家长的，不需要给不需要的时候，家长在阅读资料的时候一定要仔细讲解讲解的速度，慢慢来，把每一点都说清楚。

（4)。打电话给招生的时候，要注意，保持语气柔和，不管对方说话多难听，都要冷静，向家长说明原因。

五.活动优势（重点介绍给家长的内容）

1.我们的优势使我们有别于他们的培训机构。

2.我们教学软件、硬件和师资的优势。

3元送酷活动培训机构招生宣传策划，关爱社区儿童成长。

4.我们不仅要学习知识，还要学习做人，培养自理能力。

5.学习条件很好，不仅教室和宿舍都有空调，教学设备也是西安最先进的。

6.每天下午 6 点，我们都会举办校园活动。如沙盒游戏、英语沙龙等活动。

培训机构招生提案样本3

面对众多院校招生的困境，为方便院校招生实现相互合作，家长会个性化评价系统根据各院校的共同特点，提出以下建议： 招生：

一.招生人员

招生团队负责人，招生销售员。

二.职位要求

1.统一管理，在规定时间内完成招生目标。

2.组织有序培训机构招生宣传策划，根据组长的安排，分组分组，做到纪律严明，有条不紊。

3. 礼貌待人。销售人员在招生 的过程中必须有礼貌并且有正面的形象。禁止穿拖鞋和首饰。

4.遵守纪律。在招生的过程中，没有出现意外情况。不允许迟到和早退。

三.工作安排

1.派发宣传资料，让家长了解活动内容。

2.在学生中心门口设点招生。

3.按照组长的安排致电招生。

4.有些办事员可以搞游击队招生。

四.具体事项

(一)人事安排

1.在大型机构的建立中，必须保证在建立期间招生这里有3个销售人员。下班的推销员可以游击招生。营业员要为现场的每一位2.做宣传工作，发传单，和家长聊天。

(二)招生时间

在 6 月 2 日6.27 日和 7 月 3 日至 7 月 15 日设置 招生。时间为上午 8:00 至中午 12:00 和下午 2:30 至下午 6:00。晚上7点到8点招生销售可以以散步的形式进行宣传活动。

(三)招生对象

中小学生（小一、二年级学生需家长陪同评估）

(四)招生销售人员须知

（1).招生穿着得体，给学生和家长留下好印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等暴露的衣服。

（2)。招生过程中，不要与其他培训机构的人员发生争吵、冲突，遇到任何情况要及时通知主管，注意不要越界报告。用协商的语气跟他们说话，一切都是为了孩子好！

（3)。在招生的过程中，尽量说出自己的优势，对方有意向的时候会向家长提供个性化测评系统的相关信息，并不需要的时候不用给，家长在看资料的时候一定要认真讲解，慢慢讲解，把每一个点都说清楚。

（4)。呼吁投资的时候，要注意，保持语气柔和，不管对方说得多么不好，要冷静，把原因告诉父母。

五. 工资分红

1~10人50元/人，11~20人60元/人，20人以上70元/人，70元/人以上为推荐水平，评估使用机构可调整它根据自己的情况和地区。

六.活动优势（重点介绍给家长的内容）

1.我们不同于其他一般知识点的培训。这是一个一对一的评估系统，发现学生的长处和短处，并调整学生的情况，使他们达到最佳状态。

文章来源:http://www.xuexila.com/fanwen/wenmi/cehuafangan/987653.html