教育培训机构的招生宣传营销陷入困境。随着竞争越来越激烈，越来越多的大公司进入，导致这个行业不再是学生可以上门报名的行业。是时候了！

积分激励被很多机构使用，积分制激励对于机构来说并不陌生，但其实积分用好，不仅会大大提高现有学生学习钢琴的积极性，而且对于提升招生 的帮助很大。

大多数校长都明白，积分奖励是为了鼓励孩子继续学习。事实上，积分激励还是有很大一部分激励家长的，因为家长买单，家长有决策权。思曼营销通过客户沟通发现，如果能够激励家长，可以通过积分作为引导家长进行课后辅导、参与活动、转发招生宣传等方式，让家长更加积极主动。参加我们组织的各种活动和宣传，并向老同学介绍我们。在这种情况下，大量的学生会通过介绍来，这会减少很多招生的宣传和营销成本。

如何建立一套完善的积分激励体系？让我们专注于几件事：

一。积分兑换的奖励应该能吸引家长

一般组织认为积分兑换的奖励应该足够吸引孩子，买一些颜色鲜艳但很便宜的东西来激励他们。的确培训班招生宣传文字，孩子很容易上进，对学习有很高的兴趣，但思曼营销认为不能激励家长，因为家长如果对这些事情不感兴趣，那么在组织活动的时候，请家长帮忙转发，请家长帮忙介绍招生宣传，在家做学习视频等等培训班招生宣传文字，家长的参与度不会高，而且你要花成本来让家长帮你搞这些合作，何乐而不为一些非常有吸引力的礼物来激励父母，例如父母会为孩子购买的儿童文具，智能教育产品，书籍，玩具等，虽然成本高，但是我们可以通过积分来控制。如果家长能配合我们的招生宣传，成本不高！

当然，这个奖项很难实施，因为奖项必须能够激励孩子和家长，而且必须不断丰富和更新。机构实施起来确实不容易。不过，网上也有一些专营教育培训机构的积分商城。服务方面，思曼营销有免费搭建积分店的服务。里面的产品不断更新培训班招生宣传文字，可以用积分购买。如果你有兴趣，你可以在网上搜索一下。

只有奖品才能激励家长，积分成为我们影响家长积极配合我们教学和招生宣传的工具和手段。

二。积分系统设置

当积分换奖品能吸引家长和孩子的时候，积分制就是一面旗帜。设置全面合理，让家长积极配合完成相应工作，获得积分。该组织的招生 宣传很有帮助。思满营销根据总代理招生的营销环节搭建了积分体系的框架和模板，仅供参考：

学习监督

准时出勤：5分

班级表现：1 好 3 优 5 优

1个月无休：10分

完成每日课后练习：2分/天

通过测试：1级：50分，每级增加10分

培训科目相关奖励：50分/次

活动参与

参与小活动：20分

参加中型活动：40分

参加大型活动：60分

报名后按时参加活动：10分

不早退：10分

活动奖励：根据具体活动计划制定

招生宣传

转发朋友圈推广：5分

转发点赞：5 点赞 = 1 分

参与机构招生宣传宣传：视情况制定

介绍朋友和孩子体验课：50分

介绍朋友和孩子报名：500分

配合录制宣传片：50分

其他合作招生宣传：视情况而定

其他

生日：50分

续费：第一年100分，第二年200分，第三年400分，以后每年600分。

其他自定义政策。

以上积分政策及分数仅供参考。因院校自身条件差异较大，申请时应根据自身条件进行调整。

三。积分管理和推广

系统搭建好后，剩下的就是积分管理了。实行积分制，首先要理清积分流程。思曼营销一般会为积分商城的客户制作积分手册（方便家长阅读）和积分记录表（方便积分）。注册）、积分卡（用于现场积分奖励）等积分相关产品，以更好地制定积分流程并记录分配方式。

另一个方面是积分的推广。要让家长了解积分的激励措施，及时促进积分兑换有吸引力的奖品。只有让家长知道并希望获得奖品，积分才能成为一种有效的手段。为了引导亲们，思曼营销一般建议顾客在店内明显位置放置积分兑换的宣传海报，并及时提供一些最新最有吸引力的奖品，以刺激亲们去积分商城兑换商品。

积分激励是一个很好的工具。如果你操作积分制，你会逐渐发现每个家长都是你的营销者，每个学生都积极参与学习和活动，形成良性循环，而这一优势是竞争对手不可能在一两天内复制和超越的，所以招生 宣传有时并不困难或昂贵。关键是要关注父母的需求。思曼营销可以关注和了解更多招生手段和方法。

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