培训班宣传招生方案作文

为了保证事情或工作的顺利开展，往往需要提前制定周密的计划。计划是一份书面计划，说明行动的时间、地点、目的、预期效果、预算和方法。那么如何制定科学的计划呢？以下是小编收集的培训班宣传招生范文，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

培训班宣传招生方案一

一、招生人员

招生团队负责人，招生销售员。

二、职位要求

1、统一管理，在规定时间内完成招生目标。

2、组织有序，根据组长的安排，分组分组，做到纪律严明，有条不紊。

3、待人有礼，销售人员在招生的过程中一定要有礼貌，要有正面形象。禁止穿拖鞋和首饰。

4、纪律严明，招生过程中，不得有意外情况，不允许迟到早退。

三、工作时间表

1、发放宣传资料，让家长了解活动内容。

2、在辛集门口设置位置招生。

3、按照组长的安排致电招生。

4、有些职员可以游击队招生。

四、具体事项（一）人事安排

1、在辛集大学设立网站。在设置期间培训学校招生广告，必须保证这里有3个销售人员到招生。下班的推销员可以游击招生。

2、在网站周围开展宣传工作，分发传单，与家长聊天。

(二）招生时间

在 6 月 2 日6、27 日和 7 月 3 日至 7 月 15 日设置 招生。时间为上午 8:00 至中午 12:00 和下午 2:30 至下午 6:00。晚上7点到8点招生销售可以以散步的形式进行宣传活动。

(三）招生对象

湘西地区大部分儿童（10~16岁）

(四）招生销售人员须知

（1）、招生穿着得体，给学生家长留下好印象，不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等过于暴露的衣服。

（2），招生过程中，不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突。遇到情况要及时通知主管，注意不要越界。报告。用协商的语气和他们说话。这是给孩子们的！

（3），在招生的过程中，尽量说出自己的优势，对方愿意的时候会把信息给家长的，不需要给不需要的时候，家长在阅读资料的时候一定要仔细讲解讲解的速度，慢慢来，把每一点都说清楚。

（4），呼吁投资的时候要注意，语气要柔和，不管对方说的多不好，都要冷静，把原因跟父母说清楚。

五、 工资红利

1~10人每人50元，11~20人每人60元，20人以上每人70元，另外，工作人员会在规定时间打包米饭和水。

六、活动优势（重点介绍给家长的内容）

1、我们不同于英语培训。这是一个封闭的全英语夏令营。这些活动不仅丰富了暑期生活，也调整了学生的学习方式，由被动转为主动。

2、关注留守儿童，免费提供20次体验英语夏令营魅力的机会。3、我们的主题是手牵手*心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童形成一对一的活动，他们互相帮助，互相学习，培养孩子的沟通能力和识别认知能力。

4、15天，每天军训，让孩子养成好习惯，不仅要学习知识，还要学习做人。晚上，我们会安排孩子洗衣服等，培养他们照顾自己的能力。

5、我们的教学地点是民族实验小学。学习条件非常好。不仅教室和宿舍有空调，而且一日三餐也很丰富。

6、每天下午6:00，我们会将当天的活动信息（DV视频）上传到湘西生活网，方便家长了解孩子，也是公众评价我们的平台活动。

7、夏令营结束后，我们还将组团参观8月份的世博会。所有想参加的孩子和家长都可以一起去。

培训班宣传招生方案二

一、具体方法

首先，写一本完整的家长手册。本手册对培训概况、主办方背景、办学理念、办学特色、收费标准、招生须知等进行了详细介绍。如果父母来咨询，请发送一份。

第二，做几个展板，放在外面，方便家长来咨询时参考。

第三，打印一些彩页，来来去去时分发给周边社区和家长。

四是制作一些条幅，挂在小区的主要出入口和城市的主要街道上。第五，在你家门口挂个横幅，吸引大家的注意。

第六，根据自己的经济实力，可以选择性地在当地媒体上做广告，通常是电视台、报纸、户外广告牌。

第七，必须全面招生两个月。

第八，找学校老师。

二、家长咨询

1、介绍教学功能。

2、询问学生。

3、听三分钟。（说三分，听十分）

4、接待员应该面带微笑、耐心、细致、善意。

5、注册学生姓名及相关信息。

三、宣传阶段

宣传主要分为三个阶段，每个阶段都是对消费群体进行有效过滤，筛选目标群体，然后重点攻坚克难，激发他们的学习需求，实现春天招生计划.

第一阶段为“预热”，通过学生成果展示活动，为春天播下希望招生，切实支持后期重点活动；

第二阶段是“高潮”，通过咨询活动，激发目标群体的欲望，最大限度地激发目标消费者的消费需求；

第三阶段是“收获”，对原料进行最终过滤。

该活动有效地促进了招生活动的发展和延伸，同时有效地阻挡了竞争对手的攻击。如果试点成功培训学校招生广告，成功的经验可以在下一次招生活动中快速复制。但是，在筹备阶段，必须要谋划战略，先准备，制定战略，规划流程，预算金额，控制时间，落实权责，绝对落实。

四、教师选择

教师以大学生为主，同时考虑退休的老教师和优秀教师必须具备以下专业素质：

1、你一定有很深的理论基础。今天的学生喜欢学习并提出一些“棘手”的问题。教师要回答，就必须不断提高自己的理论水平；

2、要有有效的教学方法，也就是说，教师要让学生从不同的角度理解知识，而不是拘泥于传统的教学模式；

3、善于与学生交流互动。传统的老师不考虑学生的感受，只关心自己的课。所谓的“填鸭式教学”时代已经过去；

4、讲课时要有魅力。那些在课堂上非常投入的老师，总能让课堂气氛“热情”，让学生为之着迷。

具体要求：

1、用最快的时间吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣；

2、能够在最短的时间内帮助学生总结和梳理知识的要点，教他们如何自己做最有意义的事情；

3、一定要注意备课，讲课内容和列举的例子，都非常典型和原创；

4、讲课时注重理论联系实际，这堂课的内容也很受学生欢迎。新东方虽然成绩斐然，但注重课堂气氛，注重调动学生的高学习状态，为枯燥的英语学习注入幽默、笑话、知识、生活灵感，将苦行生活变成有趣的生活。追求人生目标。在这个过程中，新东方已经成为努力、奋斗、成功的精神象征。

5、除了日常教学外，还要实行班主任坐位管理制度。这样，班主任就可以掌握出勤情况，打消家长对孩子出勤的顾虑；班主任了解学生的上课出勤情况，及时与家长沟通，掌握孩子的出勤情况；班主任和学生经常互相交流。，给学生传授一些学习经验，家长会很放心。

6、实行电话上门拜访制度。其主要目的不是起诉学生，而是了解学生和家长在辅导、管理、服务等方面的意见和建议。只要意见正确培训学校招生广告，学校就必须改进，只要学校有合理的建议，必须采纳，才能了解需求，更好地发展。

五、品牌扩张：

很多学生家长因为路程太长而担心孩子的安全。在这种情况下，学校应该扩大学校规模，增加新的教学地点。坚持多层次的教育方式，开展多元化的教育模式，着眼于当前教育培训市场的发展，发展方向要坚持当前多层次的教育方式，在原有精英的基础上班、实验班、提升班 开设精英夜班、精品小班、特色班等，进一步提升教育服务质量，借鉴重点中学优秀管理模式和教学方法，结合培训学校自身发展特点，实施“

六、总结说明：

校外辅导机构要综合考虑品牌、口碑、师资等因素，首先考虑的是口碑和社会美誉度。老师是否是名校的名师固然重要，但关键是要考虑这所学校的老师是否适合自己的学习水平。找出学生最薄弱的科目，选择与学生水平相对应的课程，对于时间紧迫的学生来说是一种更合理的做法。此外，办学的稳定性也是考量办学质量和水平的关键因素，频繁的换地也有不靠谱的感觉。

多少学生才能达到最好的教学效果？人数少的小班授课，可以让学生和老师的互动更加及时。老师会分析学生自身的情况，制定学习计划，并根据计划安排学习根除“原因”。一个约三、40名学生的班级，有利于学生之间的有效互动，激发学生的学习灵感，增强学生的沟通能力。但近百人的大班教学并不适合辅导学生，但定期的大型讲座会有意想不到的效果。由于学生的多样化需求，这也决定了当前课外培训方式的多样性。

目前，中学生课后辅导主要包括学前到高中辅导等方面。学前班是对小学毕业后即将升入初中的学生提前预习一年级课程的辅导；初中辅导主要针对中考；高中可分为高中补习和高中复课。根据学生的实际情况，分为基础班、辅导班和强化班。

重视外部宣传的前提是做好内部宣传，提高教育质量。现在一些培训机构急于扩张，占领市场，开设分校。这样做的前提是什么？这是一场价格战，以低廉的价格吸引家长和学生。在我看来，教育是不容忽视的。

价格战的最终结果是学生无法在学校学习到应有的知识，也无法达到预期的效果。我们都知道答案，对于那些带着传单来培训机构的人，或者通过口耳相传的培训机构的人来说，哪个更好。

因此，在进行招生时，首先要搞好内部质量。没有必要总是打价格战。这样的结果只能让培训市场更加混乱，大大降低我们的教育质量。.

好学校不做广告，主要靠学生口口相传。良好的口碑形成良性循环，促进学校发展。学校也越来越重视创建学校品牌，维护和发展学校品牌。品牌要真投入，要做出自己的特色，做出成绩。这是办学的根本。

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