8月17日晚，腾讯2022校园招聘空中宣讲会重磅介绍了今年腾讯的校招计划、应聘流程、岗位介绍及面试技巧。

想要攻克鹅厂offer？千万不要错过此篇干货满满的文章！

点击下方链接，观看空宣直播回放：

划重点啦！

本次空宣共有五个要点，都给同学们一一标出，想投鹅厂？快收藏此篇干货合集吧！

一、校招计划

腾讯今年迎来史上最大规模校园招聘！

每年校招本科生占比35%，今年腾讯开放超过7000＋的岗位数量，连续两年增幅40%。

招聘对象：毕业时间在2021年9月-2022年8月的同学。中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。

小Tips：

1、 实力优先：腾讯看重你的个人实力大于学校和学历

2、 为你保底：如果拿到腾讯offer后因出国或国内升学拒签，不需支付违约金，也不会影响未来参加腾讯校招

二、工作地点

分布海内外：

国内主要城市是深圳、北京、上海、广州、成都，其中深圳的岗位占总需求的70%，北京占15%，上海占7%，广州6%，成都1%。

海外当地的校招岗位在美国、荷兰、新加坡都有招聘，岗位数量有限。

三、时间线及面试流程

四、投递方式

1、自主投递：登陆 join.qq.com，注册或刷新简历

2、伯乐码：扫描伯乐二维码，登陆join.qq.com，注册简历

*注意：两种投递方式享有同等面试机会

五、各岗位应聘指南

（一）技术类

1、岗位细分：

（1）技术研发：后台开发、测试开发、前端外部开发、游戏端设计等等

（2）技术研究：计算机视觉、CV方面、NLP自然语言处理、speech语音方面等

*更详细岗位信息请查看“腾讯招聘”官网JD

2、工作内容：

（1）嘉宾wenbo（TEG技术研发-后台开发）：建设公司级的勘研协同项目云帆，提供深入学习框架的建设加速，让模型跑得更快、训练得更好。

（2）嘉宾xintao（PCG技术研究-计算机视觉）：主要是底层视觉处理这一块内容，包括图像和视频的复原和增强。例如人像修复的工作，会将研究和落地相结合。我们有将成果发表在CVPR2021，同时在元宵节活动中将老照片人像进行修复，放人像可以微笑起来。整个是一个很温馨，也非常有意思的项目。

3、面试建议：

（1）提升工程能力的背景建设：平时多刷一些算法题目，以保证在面试过程中能够很快地想到解决思路。

（2）清晰展示项目经历：起因-经过-结果。在项目中做了什么，有什么成果，反思和总结，提炼出自己的亮点。

（3）重视个人素养的培养：鹅厂不仅仅看工程能力，谈吐的逻辑性、问题分析能力、应变能力也很重要

（4）对于技术研究类岗位，多关注一些开放性问题：在发paper的过程中，我们关注的问题往往是在一个特定的场景里面，或者说这个假设其实是很强的。但在实际过程中，我们要解决这些问题会面临很多多变的情况，会更考验大家的应变能力。

（二）产品类

1、岗位细分：产品策划/运营、平台型产品经理、云计算产品经理

*更详细岗位信息请查看“腾讯招聘”官网JD

2、工作内容：

（1）嘉宾Kiara（WXG to C 产品策划）：作为C端的产品经理，其实你更多的关注点是在人这个个体，需要很了解人性，去看每个用户他是怎么去使用这个产品的。这个产品不仅是限于互联网的产品，也不仅是软件，可能生活中的一个汽车、一个灯，或者说一个家具，都是值得我们去推敲和思考的。to C产品经理也不要求大家有很强的技术上，更多还是需要大家深度的、独立的思考，例如你在面对一个产品的时候，你是怎样理解它的。

（2）嘉宾Hongyu（CSIG to B 产品经理）：对我而言这份工作是非常有价值的。我们希望利用云计算的一些机制，将客户和自己的业务相结合，来帮助他们快速迭代、降本增效。比如我最近就正在帮一个国内著名的车企进行云上业务的适配，包括汽车仿真、汽车里空气动力学的仿真、汽车碰撞模拟等等。在这个过程里面是真的可以感觉到，自己是在为这个产业转型升级做贡献的。在工作过程中，我们是有机会去不断地拓展自己的视野，路会越走越宽，这是to B产品经理的一个特点。

3、面试建议：

*更多面试建议可参考：

（三）游戏类

1、岗位细分

（1）游戏策划培训生：关卡策划、系统策划、数据策划等

（2）游戏发行/运营培训生：游戏打磨、数据分析、用户运营、游戏推广等

*更详细岗位信息请查看“腾讯招聘”官网JD

2、工作内容

嘉宾Leon（IEG游戏策划）：

（1）游戏策划是从0到1制作一款游戏的过程，这个过程中需要和开发同学、美术同学、音频同学，一起去合作，去达成一个玩法的呈现。

（2）游戏运营是从1到100把这个游戏推向市场，推给玩家。游戏运营也有很多的分类，比方说：渠道运营、活跃运营，版本运营，内容社区运营等。如果你特别热爱游戏，并且具备良好的学习及沟通能力、逻辑思维与系统性分析能力，可以考虑去投递游戏运营相关的职位。

3、面试建议

（1）游戏经历及理解：和其他的行业不同，如果投递游戏行业的这个职位的话，要在简历里去写一下自己的游戏经历以及游戏理解。

（2）专业角度：可能更多的需要从专业的角度去思考事情，比方说做一些玩法拆解，做一些运营规划的分析，是需要通过一些专业视角去面试这个岗位。

（3）资源推荐：利用好腾讯游戏学院以及腾讯互娱招聘这样的平台。阅读一些比较干货的一些文章，加深自己对游戏行业的理解，以及找到自己喜欢的一些方向。

（四）设计类

1、岗位细分：设计类、游戏美术类、用户研究类

*更详细岗位信息请查看“腾讯招聘”官网JD

2、工作内容：

洋洋（CDG 产品体验设计师）：我们主要做微信广告的玩法创新，比方说大家在公众号、朋友圈刷到的一些好玩的广告都是我们做的。例如像明星互动、今年春节很好玩的扭转广告、红包封面等等。

3、面试建议：

（1）硬实力

（2）软实力

（五）职能类

1、岗位细分：

2、工作内容：

首先，腾讯的HR是多种多样的，绝不仅限于传统的招聘模块。

嘉宾多多（S3 HR与管理线，特长型）：

其次，当HR真的不需要你一定是人力资源专业。很多同事的背景都相当多元，甚至有兽医专业的同事。因此，同学们无需顾虑自己的专业是否对口，更多的是要考虑自己想做什么，有什么样的能力，是否适合这几种岗位。

3、求职建议：

（1）不要拖延：很多岗位都是招满即止的，大家在准备好自己的简历之后，请早早地把它投出去，千万不要拖延。这样的话，面试官会有更多的机会可以看到你。

（2）不要让偶尔的失败成为否定自己的原因：可能偶尔会有一些失败的时候，但是这些时候不能成为你否定自己的一个原因，一定要坚持下去，总能找到适合你的那个岗位。

（3）千万不要打无准备之仗：我们在准备秋招的时候，可以去了解自己心仪的公司、心仪的岗位、心仪的部门校招推广策划，然后并且去做一些这样的面试的准备。腾讯招聘也推出了非常多干货类的视频，例如介绍岗位和事业群的视频，大家都可以多多关注。

最后！

今年腾讯招聘重磅推出了【鹅厂HR答疑直播】

8月26日起每周四晚20:00

校招HR线上直播，答你所问，解你所惑，大家可以多多关注～

关注知乎【腾讯招聘】官方账号（微信公众号、 小红书 、 微博 、牛客网同名）校招推广策划，获取腾讯2022校招的更多资讯。

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文章来源:https://zhuanlan.zhihu.com/p/401702502?ivk_sa=1024320u