孩子的教育问题对于一个家庭来说是很重要，在近几年里，越来越多的家长对于这方面日益重视，很多家长都会为孩子报名各种补习班、培训机构。如此广阔的市场需求，意味着教育培训这一投资项目必然会给投资者们带来不菲的收益。那么在淡季培训机构怎么突破招生困境？这也是不少人想要了解的问题，下面就让小编给大家简单的讲解下吧。

在淡季培训机构怎么突破招生困境？具体措施如下：

1、确定招生目标：结合培训机构的实际情况，制定了此次招生的总目标人数。

2、招生团队培训：在团队培训方面，重点强调三点，一是团队人员每天工作的精神状态的激励;二是市场招生业务方面的培训，比如邀约、咨询、成交等;三是每天的工作总结和汇报。

3、绩效考核：制订合理的考核标准，既确保了招生的结果目标数，又激励了员工工作的积极性和主动性。通过培训机构招生系统的考核管理，让培训机构的考核体系更加严谨。

教育培训机构招生如何提高续班率？

1、完善续费管理流程

制定一套详尽、标准的续报执行预案很有必要。执行预案应该包含续报的时间点、具体流程、流程中各方的主要责任人、教师动员大会、提高续报的措施等。

对每一个交费学员有节奏的进行跟踪沟通，对学员的学习情况、表现、成绩等定期进行总结教育机构淡季招生方案，与家长定期跟踪，了解家长想法。让家长感受到学校的服务，从而增加信任感。在跟踪的过程中教育机构淡季招生方案，潜移默化的将产品植入到家长潜意识里，待时机成熟，续费自然水到渠成。

2、提高教师教学质量

教师作为培训机构的核心资源，是教学质量的根本保证，也是决定续班成败的关键因素。培训机构要想在市场竞争中突围而出，必须在教学方面狠下功夫，让学生进步教育机构淡季招生方案，让家长认可，树立口碑形象，从而提高续班率。

课堂上教师沿袭着孔圣人传道授业解惑的道路，但在市场经济的大环境下又不得不面临跟学生谈钱的尴尬境地。授课老师是机构的招生招牌，这在很多机构是很常见的事情，如果老师的水平高，又与学生相处愉快，家长也信任，那续费的可能性就比较高。

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