“秋招旺季来袭，你还没有理清招生头绪？眼睁睁看着对手校区越坐越满，自己的校区却毫无动静？”这几天一直接到很多校长打过来的咨询电话。

招生方式用个遍，收效甚微；利用活动，团报，还有微信裂变等等方式的招生，不同的学校会有不同的效果？为什么？生源招进来后学生的续班率有高有低？为什么？

1. 产品同质化，导致招生活动乏力，效果差！

2. 全面营销无逻辑，招生没有节奏！

3. 教学及服务流程无序化，导致续班差！

4. 招生机制、续班机制没有或设置不合理，导致团队执行力差！

这些问题都会影响到整体招生的效果！新师道作为教培机构的“智囊”机构，将在9月25-26两天为大家推出“10倍招生破局”课程。两位实战派导师招生培训激励方案，用他们的经验为你的秋招保驾护航：一位扎根教培行业11年，前4年从零创业至千万业绩招生培训激励方案，后7年在大型机构任校长——王晓辉；一位教育活动营销策划实战家、世纪龙腾教育董事长——罗李。

从“产品——战略——转化——激励”四个系列全面破局招生难，包含依靠精细的活动方案策划屡创招生奇迹的秘诀，助推培训学校生源倍增，实现持续盈利。

9月17-18日，“十倍招生破局”（石家庄站）课程现场

打好秋招第一仗（石家庄站），没去现场的校长也不要遗憾，9月25-26日，“十倍招生破局”（郑州站），让你“跟着目标走、随着节奏跑、抓住节点跳”，让你的校区提前生源爆满！

【课程模块】

教学产品设计、营销战略方案、高转化九步曲、核心续班法则

【课程收益】

1. 以教学质量为驱动的招生让招生回归教育本质;

2. 以产品设计为驱动的全年营销逻辑让招生更有节奏;

3. 以教学及服务标准化流程为驱动,让转化率更高,大幅提升续班率;

4. 掌握营销方案设计的底层逻辑,结合学校产品及文化设计营销方案让营销别具一格;

5. 以团队管理机制为驱动，有效提高团队执行力，让员工开心做招生。

【课程安排】

9月25—9月26日（郑州）

创始人、校长、市场、教学负责人

原价4800元 /现价只需980元

3人及以上团报780元/人

限时福利

（前50名校长招生培训激励方案，报名即赠送↓↓）

【课表】

【课程内容预览】

第一天（9月25日），讲师：罗李

第一节：以教学和产品驱动让招生破局

一、优秀培训机构的发展路径

1.业务选择和不同发展时期的发展重点；

2.以教学质量为驱动的招生让招生回归教育本质；

3.以产品为驱动打造培训机构核心竞争力。

二、教育机构产品设计逻辑

1.以客户印象定位为基础的产品设计；

2.基于产品媒体营销客户的产品设计；

3.基于员工特征的产品分类设计。

第二节：以营销战略规划为驱动让招生破局

一、十倍招生破局战略设计

1.建立对标体系明确成长目标；

2.战略布局及十倍业绩增长设计；

3.十倍招生战略规划设计及路径达成。

二、十倍招生的市场布局

1.市场活动整体思路设计；

2.全年营销活动规划；

3.跟着目标走、随着节奏跑、抓住节点跳让我们的招生十倍破局。

第二天（9月26日），讲师：王晓辉

第三节: 以教学流程及服务标准化为驱动让招生破局

一、活动课80%转化的标准化教学及服务流程

1.活动课高转化的九步曲：

进门测，测试什么?什么形式?需要多长时间？

授新课，目标教学法实施方案

课堂落实，课堂落实的具体方法，查漏补缺，错题怎么处理，后进生如何提高

2.如何通过教学效果和成果公示做好口碑沉淀；

3.用标准化服务流程提高客户满意度推动转介绍。

第四节:以薪酬激励机制为驱动让招生破局

1.什么方式才是有效激励?什么的激励让员工有动力？

2.通过量化薪酬，解决工作标准与执行力让人人有事干，事事有人干；

3.招生团队目标责任书设计与签订，对赌、PK的设计让员工激情爆发，业绩翻倍。

文章来源:https://www.sohu.com/a/341995428_507577