幼教行业被冠以祖国的未来、明日的希望等诸多光环，然而民办幼儿园的现实的处境，却不那么乐观。

受新冠肺炎疫情的影响，几个月来，民办幼儿园经历着前所未有的困难和压力，来自经营的压力、来自生存的困难、来自是否能挺过去的担忧和不易。对民办幼儿园而言，生源是幼儿园的命脉，招生工作则是幼儿园工作的重中之重。那么，该如何突破幼儿园招生困局呢？

社会心理学家罗伯特·西奥迪尼的《影响力》一书中说到的六种法则，对于幼儿园招生同样具备相当的指导意义，是说服家长的心理捷径，在许多不同情况下都很有成效——尤其是当你的潜在家长客户没有慎重考虑时。

西奥迪尼的六种法则包括：攀比、喜好、权威、互惠、承诺/一致性、稀缺。运用好这六大法则，将大大提高幼儿园招生效果。

1、攀比：同类的力量。很多家长都选择了这家幼儿园，看来很好。前期对幼教市场的调研是十分有必要的，包括园所理念、办学特色、师资、收费、家长满意，由此分析出自己园所的定位，利用家长的攀比心理，提炼园所优势，吸引更多的生源。

2、喜好：平衡理论。我喜欢你们幼儿园的课程和环境，我愿意掏钱给孩子报名。幼儿园有自己的特色，将大大提升家长的兴趣。特色课程、特色校园环境、特色教学装备、高资质教师等，这些都会给幼儿园加分。

3、权威：破译可信度的密码。主流报纸和媒体报道了这家幼儿园，应该很不错。这家幼儿园是XX知名教育集团开的，值得信赖。权威背书，可以省去家长亲自研究或考察幼儿园的麻烦，将更快得到家长的认可。

4、互惠：礼尚往来，有利可图。哇！这家幼儿园现在报名有大优惠报名送书包和玩具，还有优惠，真不错，我要给孩子报名！幼儿园要会通过各种形式利用这一诱因，互惠诱因可以将纯粹的潜在家长客户变成真正的买家甚至老顾客。

5、承诺/一致性：铜墙铁壁技巧。我们幼儿园承诺试学2个月，不满意可退学费三餐两点都是荤素搭配，每天都有专人检测卫生和营养价值，保证孩子健康。在做到承诺一致的同时，主动接受家长的监督，更容易拉近与家长的距离，获得家长的信任。

6、稀缺：在有学位的时候赶紧拿到它们。本月20日报名截止，逾时不候。对不起，我们都是小班制，学位已满。给家长营造一种稀缺感，增加家长的紧迫感，更容易达成合作。

掌握了以上六种法则，幼儿园招生不再难。但是紧接着，又一个问题摆在了幼儿园的面前——招生管理。

园所一波波活动一番番宣传过后，家长信息也收集了不少，招生线索有多少？入园申请有多少？哪些是有效信息？哪些家长有意愿？宝宝入园登记？个人档案的管理？各种信息混杂一起，整理起来甚是繁琐。于是，招生管理的问题就成了园所开学前面临的首要问题。

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贝宝娃智慧幼儿园健康安全管理系统是专注于智慧幼儿园教务管理的一个在线管理平台。直击幼儿园管理核心难题，让幼儿园招生管理不再是问题。整体把握幼儿园招生情况，图表化、可视化招生统计数据，让园长一目了然。

招生线索的数据统计，方便教务人员对潜在家长客户进行沟通跟进。入园申请、入园登记，查看幼儿详细信息等的在线处理方式，节省幼儿园管理成本的同时，提高幼儿园管理效率，让园长更省心。

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除了高效的招生管理外，贝宝娃智慧幼儿园健康安全管理系统还有人员管理、考勤管理、教务管理、财务管理、物资管理、营养保健、园所安全、家园互动等功能，真正帮助幼儿园实现信息化建设，打造智慧幼儿园，解决幼儿园管理核心难题，为幼儿园管理提效增益。专业化、现代化的管理方式，也将提升幼儿园的形象，为打造特色幼儿园、差异化幼儿园赋能，家长更愿意买单。