大家好，我是欧文，今天给大家分享机构招生问题，生源问题一直是托管经营者比较在意的问题，基本上在进行招生工作的时候，都会使出十八般武艺以及各种优惠政策来吸引家长进行报名。

但是一些招生方式却是实打实吸引不了家长，导致生源寥寥无几，如何将经营下去都是问题。那么，托管班就真的没有好的招生方法来吸引家长吗？当然有！

1、免费体验

托管班刚开始的时候，可以邀请一些有意向的家长来进行免费课程的体验，让他们知道孩子在这托管是可以拥有怎样的优质服务。这样一来，可以起到很好地宣传招生目的，二来是能够让有意向的家长下定决心把孩子送到托管班来进行托管。所以在进行讲解的时候，应该避免拖拉问题，尽量把托管班的优势都展现。

同时，内容应该新颖有趣，才能够给家长留下一个好印象。当然，也可以让已经报名的家长或者有意向的家长去引导其他的家长来托管班报名，这样的一带一方式有利于托管班的口碑，并且能够招收到更多的生源。

2、名师效应

如果托管班中有比较优秀的托管老师，可以利用这个优势，吸引家长的注意力。一些家长会为了让孩子有更好的学习效果以及环境，都会愿意寻找优秀的师资来进行投资。也就是说，有一位能够辅导孩子提高成绩的好老师，可以为托管班带来很多意外的生源。而且名师可是托管班的牌面，能够起到镇定人心的作用。

3、提高服务

服务是家长比较在意的一方面，如果能够提高服务质量，家长在与托管相关人员接触中，会感受到真诚和热情，在对托管班的信任度上就会提升很多。

毕竟家长让孩子进行托管，一是因为教育更专业，二是让孩子有更好的学习体验，如果托管班都不能够给孩子提供高质量的服务，会让家长觉得不够专业，从而不愿意把孩子送过来托管。