隆重介绍一下我们招多多，可以帮您打赢春招大战！！！

只要你能听话照做，积累到1000个精准的客户群体，等到3月春招大战开始，稳稳的打赢周边3-5公里的抢人大战。

我们有把握2~5天之内帮你把这些家长吸引到机构进行付费学习，甚至马上收到10~50万的年费现金，缓解你的燃眉之急。

怎么样利用2月份的时间，做好招生大战的圈人大战？

我们是怎么做的？

1：不需要出去地推、不需要派传单，直接通过线上裂变，足不出户坐在办公室就可以搞定招生。

平时你总是埋怨老师不愿意帮你招生，你也不想一下，谁愿意顶着被拒绝的结果去地推，而且这样的工作真心没有一点成就感。换我们这线上招生方式，老师们就很乐意去做，在办公室，一台手机，几个话术就把活干了，而且马上见到效果，他们当然乐意啦。

2：可以在2天的时间内招到100~500个精准的新生。

具体是100个，还是500个，甚至更多，要根据你现在的基础和你想要的目标去设定。如你现在机构离装满还差200人，那定个小目标。按照50%的转化率，先干它400人，然后分批次上课，做好转化，我们最爽的结果就是一次引流活动，就把你的校区装满。你可能觉得有点不可思议，但是，我们有太多太多的成功案列。

3：用我们的招生模式招过来的新生比较精准，有利于后续的常年班的转化。

除了我教给你的转化技巧外，在招生的过程中进行过滤，招到精准的有需求有钱的家长，才是有利于后续转化的。

具体怎么合作？

我们的合作模式非常简单，只有三步：

第1步：招生之前，我们收取1000元的诚意金，同时签订招生合同。

这1000元诚意金，我们招生完毕后会退给你的。

为什么要收1000元的诚意金？因为只要签了招生合同，我们会指派专门的招生老师上门给你做招生，而且我们的招生老师会给你策划独属于你们的执行方案。

什么样的方案既能保证你们的成本在可承受的范围，又有引流的效果。保证活动可以做成功。而且，活动做完，我们会将定金退还给你。

第2步：我们的教练到你的机构，和你一起协商招生方案，并且全程手把手的带你去落实招生方案。

我们和其他的机构最大的不同在于：我们会安排一个招生老师到你的机构，带着老师们一起3天的时间，一句一句的话术，一张一张的海报，带着机构的老师们做所有的执行工作。

机构需要配合安排2-4老师进行配合招生

具体招生老师会怎么做？

首先，我们会对所有的老师进行招生的训练，确定招生目标

讲解每个细节时间流程和规则，不但帮你拿到结果，还直接就把整套互联网招生模式教会给你的团队。在设计招生方案之前，我们的招生教练会和你一起评估机构现有的基础，设定招生目标。

例如你的机构有400平方米，现在只有150个老生，预计装满的话还能装250人。按照一般的转化率，能做到50%的话，那么你要招500人。

但是机构现有的师资力量和管理能力，一下子给500个新生，估计hold不住，那就分两步走，第一次先招200人，下一步再招300人。这样叫制定好目标。

其次，根据招生的目标，和你一起设定招生的方案

设定好目标后，通常招生教练会要求机构必须要拿出6~8次的体验课课程，一般都是定在158元~198元之间。这个体验课的费用，我们作为招生的报酬拿走。

为什么要设定6~8次课，首先是配合后续的转化，实践证明，6-8次课的转化率最好。其次，引流的课程一定要有价格差，才有吸引力。

为什么要定价158~198元，因为一个红包的最高值200元，198约等于红包大小，100往下蹭课的多，200往上优惠力度不够，起不到引流的作用。

第3步，在招生的过程中，校长本人必须全程参与，并且招生的3天时间，所有老师都要全力配合。

我见过有的校长，招生教练到了后，直接两个手机给我们的老师，说：你自己去招吧，所有的学生都在这里了。

对不起，这么没意识且不配合的机构我们不服务。

为什么要全部老师都全员参与？

因为为了完成招生的目标，我们用的是疯狂转介绍模式，把机构的老学员都调动起来，进行疯狂的转介绍裂变。

我们只有把所有的老师都动员起来，像打一场仗一样，全力以赴才能完成目标。

我们必须认识到，我们是利益的共同体，都是希望打好招生的硬仗，为学校增生增收，而不是乞求你们的资源来实现我们的目的，如果，校长的格局小到如此，你的学校也不配扩大且持续发展。

你找招生团队帮你招生的意义，不在于一次性招到多少名新生，更重要的是通过一场招生活动，你和你的团队学会了整套招生模式，同时训练了老师的营销能力，这才是找我们最重要的目的。

团队培训完，我们会做社区的爆破，举个例子，你的微信里面有好多多少好友，假如有3000个的话，我就说我们可能会36个人建一个群，我们会建100个小群；

首先通过社群的爆破，会激活里面活跃的种子选手进去。我们假如说100个小群，每个学生激活一个人，我们就有100个种子客户，每个群0.5个人，50个种子客户，这些都是我们非常重要的内部的种子选手。

第二天我们会做老生裂变，第三天我们会做新生裂变。

如果三步做完效果还出不来的话，我们还会做礼品裂变，做群接龙裂变。我们是一个超级融合裂变招生的模式。

所以裂变招生不是简单的发个朋友圈，也不是简单的建个群发个朋友圈，发个微信群就结束了。我们是有组织，有步骤，有计划、有策略、有方案的执行。

我们做了有五千多家机构，累积起来全国知名的连锁品牌也有一百多家了。而且我们公司只专注于做这样的一个招生的活动。

举个例子

你一次招100个学生，你的转化率40%。就别说有的机构说50%-70%。

如果50%，100个转化50个。你一个学生一年收多少？假如美术一年的价格是8000块，50乘以8000等于40万 。

那你知道你引流一个学生花了多少钱吗？100个孩子，每个孩子给6节课，一个老师给一个孩子上一节课大概多少钱？

集体课的话10块钱左右，一个孩子你只需要花十几块，6节课的话才60块钱，100个学生的话才6000块钱，6000块钱的投入。你把它当做投广告的费用，6000块钱给你带来40万的收益，

这还是不止，如果有的孩子学一年，有的学两年，有的学三年，甚至有的学五年，你就算2年，80万。3年，120万。所以你赚了还是我赚了。

而且，最最重要的是，我们有配套的转化方案。你的机构做完了所有引流方案，我们可以指派一名转化老师到机构，一周的时间，在你们原有的基础上，多增加20%-30%的转化率。

具体怎么操作，后续我们会专门出文给大家介绍一下。

我们这样的招生方式是给你来提供价值。很多校长对周边的机构做引流课嗤之以鼻。但是，市场确实是这样一步一步让会做活动的机构圈走了。营销做的风风火火的机构过的都挺滋润，而抱着老学员，一个劲只知道等自动上门，只会强调教学的机构，眼睁睁看着自己的客户都跑去竞争机构去了。生存的艰辛不已。

我始终觉得，从教也好，从商也好，先占领，后盈利。

我们也和全国100多家行业头部合作，如：树华美术、童画美术、吾畏篮球、勇者篮球、清华书法、米娜凯威等。服务过全国4000多家机构，累计招生超过30万，根据我们的数据，平均机构的转化率可以达到40%，有的机构甚至可以达60%-70%！