很多教育培训机构在进行周边市场的招生时，利用宣传简章是必备的招生途径之一，这种招生方式成本低，见效快，是宣传教育品牌指直接的方式。因此，针对招生简章的宣传与设计，就成为很多教育培训机构在进行宣传攻势之前十分重视的内容。

那么，我们作为教育培训机构品牌，该怎么去针对招生宣传简章进行推广和宣传呢?

下面，我就针对招生简章的宣传和设计方案思路，向各位老师们提出几点我自己的看法，以提供给大家借鉴。

一、宣传简章的设计

在简章的设计上要精心设计、精益求精。首先版面要清晰，不能杂乱无章，要有层次感和秩序感，让家长一目了然，能快速找到自己感兴趣的东西。

内容设计首先要贴近当地的文化，贴心实用，实例见证，软文性广告做足，比如行业发展的文章、家庭教育的小方法、时事要闻等能够吸引家长眼球的文章，家长对我们的认可就是从 认可你的理念开始的。

二、简章发放的地点

1、校区半径内覆盖的公办学校；

2、周末孩子活动场所：商场娱乐园、新华书店、社区活动场所等；

3、非同类培训学校的门口；

4、异业联盟的柜台上摆放。

三、简章发放的时间

1、学校门口：早上6:50--7:30分；下午3:30--4:30分（放学前一个小时到半个小时之间）；

2、周末孩子集中的地方随机发放；

3、社区随机安排晚上7:30--8:30分；

四、发放人员

简章的发放人员要经过系统的培训，特别是招生季节，在招生期简章发放点都要有一个全职老师带队，同时要有适当的奖励，比如说防暑津贴、防寒津贴等，员工是 需要呵护的，即使他做的工作属于分内的事情。

对于兼职老师要是工作时间点和数量的详细规定，并且和全职老师一样系统的培训，培训的内容包括学校的发展史、 课程体系设计、上课时间、试听课时间、优惠政策、例证等。

五、监督

要安排巡回监督，让简章发放人员心理知道有人在管理简章发放工作，让大家能够敬业工作，不偷奸耍滑。

六、发放周期

简章是一种很好的品牌宣传手段，最好是全年性的进行定期发放，不要只局限于招生季，时刻让消费者了解学校的动态。

七、心理障碍

工作人员的工作心态决定工作的效率，学校的老师当下还有很大一部分不了解民办老师的工作属性，不愿意做招生相关的工作，特别是走上街头发送招生简章，更是感觉低人一等。如何突破心理障碍是学校面对的第一道关卡。

思想疏导：让老师了解民办学校的工作属性，工作性质，表面上我们是学校，实质上我们是企业化运作，自主盈亏，老师不单纯是教学，也要肩负的做家长服务和招生的工作，没有生源哪有课上呢？另一方面就是多培养老师在发简章的时候和家长与孩子交流，打破心理羞涩的障碍。

免责声明：文章版权归原作者所有，侵删。生源多多---先招生，后收费。