多数教培机构都在用社群营销进行暑期招生,你家培训机构用了吗?
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中国十大少儿英语教育品牌
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春节过后,线上线下结合的OMO(--)教育模式已成为一个不争事实。暑假将至,各大K12在线教育品牌又开始了新一轮暑假营销大战。受疫情影响,今年的暑期生源抢夺战,比以往来得都更加猛烈。面对新一轮生源抢夺战,传统教育机构如何突破?
在互联网“招式”令人眼花缭乱的今天,对于校区来说,用电话陌拜来触达家长已经略显过时和唐突,社群营销成为许多培训机构吸引目标群体的重要手段。其实,社群崛起改变的不仅是教培机构的招生模式,它还催生了微商、网红、社交电商等新型模式的发展。网络已经360度渗透到我们生活的方方面面,社群经济变得也越来越重要,但真正能做好社群运营的企业却寥寥无几。到底怎么样才能维护和激活社群?怎样才能在群内引导消费?如何实现导流变现……,下面多数教培机构都在用社群营销进行暑期招生,你家培训机构用了吗?,小编挑重点给大家分享一下社群营销知识。插播广告:周四周五马承英语直播课程表如下:
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社群营销概念
第一,营销的底层逻辑永远要围绕着需求展开,要么满足客户的需求,要么唤醒客户的需求。
第二,一个人有需求,他身边就一定有跟他同样有需求的人,这完全符合乔吉拉德“250定律。”这也是社群搭建的底层逻辑,这样才能进行社群营销的关键环节——裂变。
社群虽然表现为一伙人的集聚,但更重要的是为什么而聚,围绕的价值点是什么,目标又是什么,对于我们教育行业内面向家长群体,我们的点围绕着教和育两大主题。在二三四线城市,家长们很少冲着某个专家或明星给孩子报补习班,他们真正关心的是实实在在能看得到的有效内容。那么,我们就要围绕这一主题,持续为客户提供价值。
社群营销圈粉裂变
社群营销最难的一步就是如何实现圈粉裂变。除了张贴海报、播放视频等自然吸粉方法,小编整理了几个适合社群裂变的方法供大家参考借鉴。
1)从老生家长入手。先1对1与这些家长电话沟通,让他们对课程价值以及设计原理有个透彻理解,俗称建立信任,只有家长信任你了,他才会满怀欣喜的进入社群。
2)经常互动,留住家长。机构可以在群内定期举办家庭教育分享课,让家长畅所欲言最近孩子的学习状况,老师也可以借机倾听一下家长的心声,把家长的需求记录下来然后有侧重点地讲课,与家长共同分忧。
3)赠送课程礼包,引导家长裂变。做通老生家长工作之后,机构可以向这些家长推荐我们的课程礼包,然后设定一些激励措施,比如,只要家长推荐三个身边同样有需求的孩子加入机构,就可以获得价值999元的课程大礼包。
社群营销实现转化
一个社群的基本生命周期就是10天,能维持到三个月就已经很不错了。所以,社群组建完成后,我们就要快速完成线下转化,变现计划。
首先,为保持社群活跃度,增强成员与机构的粘性,群主可以在群里分享一些与孩子有关的内容,比如怎么陪伴孩子?孩子学习中一般都会遇到哪些困难?也可以是已经在读优秀学生的实景展示等等。这一步的目的就是吸引家长注意,让家长产生共鸣。
其次,分享几天之后,培训机构可以包装一下自己的课程,然后再适当推出,让家长对课程有个印象。
最后,我们可以安排机构老师引导家长报名,用优惠策略实现报名率转化。
社群营销几个关键因素
定主题。互联网有利有弊,有时候一些家长莫名其妙被拉近各种群里,进去之后都不知道这群是干嘛的,所以很快就会退出。因此,在群的建设过程中一定要给群一个清晰定位,然后告诉家长群的主题之后再拉其进群。
定动作。对于还没有摸索出标准流程的机构来讲,大家的运营动作要做到尽量简单化。比如,早上的时候打个招呼或者像罗振宇那样分享60秒语音;中午的时候推荐一些学习方法和教育文章等。
定时间。重要的工作和环节基本上放到晚上,因为这个时间段很多家长都有空闲时间。在这个时间段,除了让主讲老师讲授内容之外,我们还可以安排其他工作人员做好氛围配合,保证群应有的活跃度,为接下来的产品推荐做准备。
MCE暑期招生H5获取方式
虽然社群营销是当下比较火爆的营销方式,但传统营销对线上宣传的作用也不能小觑。为全方位助推加盟校招生,马承英语为加盟校制作了暑期招生H5,主要有校服版和教材版两种,需要的伙伴请扫下方二维码带走哦,其中,教材宣传也可以通过点击文章左下方“阅读原文”获取哦~
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