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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年暑期培训机构招生方案 如今许多的培训机构都很难招生，但是一个人好的招生方案可以是工作事半功倍。下面我整理了暑期培训机构招生方案，供你参考! 暑期培训机构招生方案篇一 一.招生人员 招生组长，招生业务员。 二.工作要求 1. 统一管理，根据规定的时间完成招生目的。 2. 组织有序，根据组长的支配，分小组进展蹲点，做到有纪律，有组织。 3. 礼貌待人，业务员在招生过程中，肯定要有礼貌，形象端正向上。制止穿拖鞋，佩 戴首饰。 4. 有纪律性，在招生过程中，没有意外状况，不允许迟到，早退。 三.工作支配 1. 发放宣扬资料，让家长理解这次活动的内容。

2、 2. 在新吉大门口进展设点招生。 3. 在组长的支配下进展电话招生。 4. 一些业务员可进展游击招生。 四.详细事项 (一)人员支配 1. 在新吉大设点，在设点时间中，必需保证有3名业务员在此进展招生。没有值班的 业务员可以在四周进展游击招生。 2. 在设点四周进展宣扬工作，发放传单，与家长谈天。 (二)招生时间 在6月26.27日以及7月3日至7月15日进展设点招生。设点时间为 早上8点至中午12点 以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以漫步形式进展宣扬活动。 (三)招生对象 湘西州广阔少年儿童(1016岁) (四)招生业务员须知 (1).招生时的穿着装扮要得体,给同学家长一

3、个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等 太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进展争吵和冲突，遇到状况要准时通知主管，留意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好! (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将资料赐予家长，不需要时不 用给。家长在看资料时肯定要仔细讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清晰。 (4).电话招商时要留意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明 缘由。 五.工资分红 110人每人50元 1120人每人60元 20人以上每人70元 另外设点人员在设点时间包饭包水。 六.活动优势(重点向家长介绍的内容)

4、 1.我们有区分于英语培训，这是一个封闭式的全英语的夏令营，在活动中不仅丰富了暑期生活，也调整了同学的一个学习方式，由被动转为主动。 2.关注留守儿童，我们会供应20个免费的时机给他们，让他们也体验英语夏令营的魅力。 3.我们的主题是手拉手*心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们相互帮助，相互学习，培育孩子们的沟通力量和认知力量。 4.15天我们，每天都有军训，让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习学问更是学会如何做人，晚上会支配孩子洗衣服等，培育他们生活自理力量。 5.我们的教学地点是民族试验小学，学习条件特别优越，不仅教室宿舍有空调，而且一日三餐都相当丰富。

5、6.每天下午6点，我们都将会把当天的活动资料(dv视频)上传至湘西生活网中，便利家长对孩子的理解，也是对外公开评价我们活动的一个平台。 7.在夏令营完毕后，我们还将在8月份组团去游世博，全部想参与的孩子们和家长们可以一同前往。 暑期培训机构招生方案篇二 面对许多机构招生难的状况，为便于机构招生，实现互相协作，家长汇独特化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案： 一.招生人员 招生组长，招生业务员。 二.工作要求 1.统一管理，根据规定的时间完成招生目的。 2.组织有序，根据组长的支配，分小组进展蹲点，做到有纪律，有组织。 3.礼貌待人，业务员在招生过程中，肯定要有礼貌，形象端正

6、向上。制止穿拖鞋，佩戴首饰。 4.有纪律性，在招生过程中，没有意外状况，不允许迟到，早退。 三.工作支配 1.发放宣扬资料，让家长理解这次活动的内容。 2.在同学集中地大门口进展设点招生。 3.在组长的支配下进展电话招生。 4.一些业务员可进展游击招生。 四.详细事项 (一)人员支配 1.在机构大设点，在设点时间中，必需保证有3名业务员在此进展招生。没有值班的业务员可以在四周进展游击招生。业务员务必对个2.在设点四周进展宣扬工作，发放传单，与家长谈天。 (二)招生时间 在6月26.27日以及7月3日至7月15日进展设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生

7、业务员可以以漫步形式进展宣扬活动。 (三)招生对象 中小同学(小学一二班级同学需在家长伴随下进展评测) (四)招生业务员须知 (1).招生时的穿着装扮要得体,给同学家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进展争吵和冲突，遇到状况要准时通知主管，留意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好! (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇独特化测评系统相关资料赐予家长，不需要时不用给。家长在看资料时肯定要仔细讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清晰。 (4).电话招商时要留意，语气缓和，不管对方说话

8、有多恶劣都要心平气和，和家长说明缘由。 五.工资分红 110人每人50元1120人每人60元20人以上每人70元另以上为建议程度2021年暑期培训机构招生方案，测评用法机构可依据自身状况及所处地区酌情调整。 六.活动优势(重点向家长介绍的内容) 1.我们有区分于其他一般学问点培训，这是一个一对一测评的系统，找到同学的优势与优势，有针对性地去调整同学的状况，让其到达最优。 2.关注留守儿童，我们会供应20个免费的时机给他们，让他们也体验独特化测评系统的魅力。 3.我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们相互帮助，相互学习，培育孩子们的沟通力量和认知力量。 4.我们专注让孩子们养

9、成一个良好的习惯，不仅是学习学问更是学会如何做人，培育他们各种力量。 5.我们的教学内容生动敏捷，现场为孩子预备了许多开发智力的玩具，还开发了一些有益的嬉戏，让同学在玩的过程中逐步进步，激发孩子天赋，引导孩子更安康、欢乐的生活。 家长汇独特化测评系统，全方面转变目前只教不育的状况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到合适自己招生的方法，让家长汇独特化测评系统更好地效劳于同学、家长，效劳于学校。 暑期培训机构招生方案篇三 一.招生背景： 当前，随着中小学阶段训练的快速进展和训练这个特别市场的逐步建立，各类培训学校之间的竞争越来越剧烈，特殊是面对广阔农村之间的竞争尤为突出，

10、为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战斗。 二.招生战略 1、市场调查是招生活动的第一步，科学的方法搜集、整理、分析各种有关资料，以理解当地的训练程度和教学现状，使负责人更好的支配招生的设计，地点的设置，人员的安排。对老师、同学和家长以访谈、问卷方式，搜集、分析各种信息。战略地图的制造，是招生的重要根据。 2.招生方法 第一步：全方位轰炸 详细目的：做到全方位的宣扬，让每一个家长都能见到天之骄的广告宣扬单。制造声势，制造一个大气的品牌。广告铺天盖地。 详细施行：先熟识本地区的人口分部，然后留守一两个人坐镇总部，其余的全体出动，传单、海报掩盖辅导班附近全部的地区，主要的住宅小区，街

11、边门面，大型超市，重要路段。分区画片，分头分任务的工作。各尽其责。对各家各户进展摸底，看是不是下一步攻击的对象，做好记录。 其次步：重点攻击 详细目的：细细的攻击上次搜集到的目的。 详细施行：发挥小组团队合作精神，每两人一个小组，要到达双剑合璧天下无敌的地步，目的是游说家长，劝告让孩子上辅导班，事前要把握好与家长沟通的技巧、与同学沟通的技巧。地区要专一针对住宅户，家里有小孩的人家，或者是路边的小孩。 第三步：游说 详细目的：街边的家长，路边的中年行人。 详细施行：放置询问桌，放在重要的位置，两人一组，一人在路边散发传单，一人在询问台前，发传单的努力游说家长到询问台前坐下聊聊。发挥每个人的才能，

12、尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。以便更好的达成目的。 招生过程从另一种意义上说：其实是一个人际交往的过程，要学会招生其实就是学会为人处世。 胜利者决不放弃，放弃者决不胜利。 1、查找学员 不管你在哪里，面对的是什么人，都要有学员就在这些人当中的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目的学员。 2、评审你的招生团队 对于大多数招生来说80:20定律。 80%的招生额(业绩)是来自20%的代理中，目的是你怎样才能找到20%代理?找到这些优秀团队，业绩的增长就是必定的。 (1)圈定市场范围 (2)列出现有代理的名单 (3)对现有代理进展分类 (4)通过推举和独立开发找到新到达你要求的代理 (5)让他们工作起来 3、找到真正的学员 通过以上评审的招生团队，我们因此可以获得一批重点学员信息。 4、预约学员 约见的方法 电话预约、代理邀请等 电话预约的目的： (1)是理解学员学习需求的最快途径。 (2)引起学员和你面谈的爱好。 (3)争取面谈的时机。 5、理解学员的需求(学习爱好) 6、理解不同类型的客户(经济情况) 看了暑期培训机构招生方案还看 年6月 word版本

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