随着少儿艺术教育行业的不断发展，虽然现在竞争激烈，但也有人不断开办新机构，同时也有机构倒下。但不管是哪家少儿艺术机构，都离不开这个问题：招生。

小编总结总结了以下招生组织必须使用的策略。快来看看，你都用过吗？

第一，专业的招生团队（你需要找到招生团队通常是刚开的，需要很多人气来突出，或者学校经营不好，濒临破产，并急需学生进入并稳定局势）；

第二种是本地推送。在大多数学校中，招生 团队和教学团队是融为一体的。在这种情况下，老师会很累，同时做教学和招生会比较困难；

第三个也被很多学校使用。这是一种低成本的排水方法。例如，我们选择部分我们较好的课程，以19元，或49元，或69元的价格制作4节课或8节课。元，或99元等。最终目标是什么？不管是4节课还是8节课，我有4、8次邀请我的孩子和父母来我们学校，告诉他们我们的学校有多好，我们的课程有多好。

但是无论是找招生的团队，无论是做本地推送，还是低价引流，效果都不是很好，为什么呢？因为每个人都在这样做。我们的 招生 方法的同质性非常严重。

我们做美术培训，有的做口才，有的做舞蹈，有的做美术，有的做乐器，每个科目都是你不同的亮点，如何在招生中体现你的亮点，这个很重要。

嗯，我们知道有招生 团队有本地推送和低价引流。除了这些方法，还有什么招生方法和引流方法？我想这也是校长们比较关心的问题。，那我就在这里给大家支几招，也可以作为我们的招生组合拳。

一、艺术高考政策解读会

利用现有的政策和新闻，增加舆论，给家长紧迫感，然后发起政策解读会，邀请家长。

附：

1.可以每天向家长转发相关新闻和动态，让他们了解最新信息；

2. 学区可设置相关政策专题栏目，并用图片和海报烘托气氛；

3. 定期发布在线政策解读文案，创建IP，方便日后邀请家长参加。

二、开设特色课程-艺术中考班

细化课程，细分课程内容艺术培训机构招生方案，有针对性地开展招生。比如速写系统培训班、钢琴系统培训班……

在教学过程中，一定要注重体验感。比如美术课可以去户外写生，音乐课可以多上演……

附：

1. 课程越细分、细化，家长普遍信任度越高；

2. 可用的销售技巧是常见的策略，例如申请三个科目并给予一个科目，第二个科目半价；

3.因为是中考班，老师要表现出自己的敬业精神，需要经常回答家长的问题。

三、户外表演

进入社区、商场等户外场所，直接举办或联合举办小型文艺演出，通过教学成果展示和品牌理念推广等方式拓展当地市场。

四、活动招生，我们作为艺术培训机构一般都有年中和年终报告。而且有的机构每节课也会有总结，让家长提前几分钟到教室，通过学生的展示，让家长看到学生这次的学习成果。

还有春游等形式，比如儿童玩具的跳蚤市场，比如带父母和孩子参加亲子活动。还有一种公益活动，比如小报童的活动，比如走进超市、走进疗养院的活动，这些都可以成为你们学校推广的一种方式。

五、推荐，即新旧。此推荐也可以贯穿我们组合拳击的任何部分。转介必须是家长对学校满意的体现。学校的课程和服务是关键。

六、会议销售基本上是集中采购的一种形式。无论是通过我们的招生团队，还是我们的老师，我们都会在这个月固定时间邀请家长来会场，通过会场的氛围、活动、价格，通过会场的形式，让家长了解学校的教学，了解学校的影响力，并通过价格优惠，让家长进行采购。

招生备注

1、优化美术实训室室内环境艺术培训机构招生方案，打包实训师资。展示自己的品牌作品、优势和特点等，更有说服力。

2、室内硬件设施和学习环境，调查周边同类培训机构，制定合理的培训费用和录取条件。

3、到附近学校寻找领导合作，打造双赢模式，开展相关业务。

4、宣传，向人流量大的地方等发传单，热情接待顾客。

5、有需要的家长可以先免费听听或参加培训课程，让客户真正体验机构的教学模式和特色。

招生 之后的各种任务

1、开课前的一系列验证工作

招生工作结束后，由机构负责人重新核实准备情况，确保课程能按时开课。如有变动，应及时通知候选人，同时另行制定备选方案。

2、定期评估候选人学校的有效性

培训进行一定时间后，应定期检查考生的复习结果，让考生及家长看到自己在现实生活中的进步，激发考生的学习信心和学习欲望，同时让他对这个机构心存感激。

3、注重培训质量，积累良好口碑，为来年打好基础招生

培训不是一次性的。当你的培训质量和录取率得到考生和家长的认可，就会形成良好的口碑宣传，对招生来年有很大帮助。俗话说艺术培训机构招生方案，打铁要靠自身硬，重视培训质量是每个培训机构必不可少的前提条件。

招生 不是一味的野蛮，也不是吃苦才能成功。招生 的工作很有艺术性，需要招生 人员具备良好的综合素质。要随时总结经验，不断改进。而且，招生还有一个特点，就是一开始就很难入手，没有办法入手。随着时间的推移和经验的积累，它会逐渐变得更好。从中会发现很多很好的机会。

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